Poradniki : ODDK Wydawnictwo dla Biznesu
wydawnictwo: Wydawnictwo ODDK
autor: Jacek Wieczorek
ISBN: 83-74266-87-1
wydanie: 2010
Książka adresowana do wszystkich poszukujących metody, która pozwoli
podejmować optymalne decyzje w procesie rekrutacji i planowaniu ścieżek
rozwoju pracowników firmy. Prezentuje założenia metodologiczne i
prowadzi przez wszystkie etapy posługiwania się – uznaną za najbardziej
skuteczną w świecie HR – metodą Assessment Center w procesie rekrutacji i
selekcji oraz Development Center w procesie planowania karier i
rozwoju pracowników. Jej pragmatyczny charakter umożliwia samodzielne
zaprojektowanie i przeprowadzenie sesji, dokonanie oceny i sporządzenia
raportu z przeprowadzonej diagnozy. Książka zawiera przykłady sesji
AC/DC realizowanych przez autora, który opisując (często w sposób
humorystyczny) reakcje i zachowania organizatorów i uczestników sesji,
równocześnie przybliża kluczowe zagadnienia.
Suplement elektroniczny z gotowymi do natychmiastowego
użycia narzędziami prezentowanymi w książce (w formacie MS Word) będzie
dużym ułatwieniem w posługiwaniu się metodą AC/DC.
Wstęp
I. Wprowadzenie do metody
1. Pojęcia użyte w książce
2. Historia i rozwój metody AC/DC na świecie i w Polsce
3. Możliwości metody AC/DC
II. Obszar badania – profil kompetencyjny
1. Pojęcie kompetencji
2. Księga kompetencji
3. Profil kompetencyjny
III. Narzędzia
1. Narzędzia badawcze
2. Dokumenty
IV. Przygotowanie sesji
1. Etapy procesu
2. Asesorzy
3. Uczestnicy
V. Sesja
1. Realizacja sesji
2. Błędy oceny
Bibliografia
Załącznik 1. Księga kompetencji
Załącznik 2. Przykłady gier
Spis tabel