Poradniki : ODDK Wydawnictwo dla Biznesu

13 dodatkowe wynagrodzenie roczne. Instruktaż ustalania i rozliczania z przykładami dla jednostek budżetowych i oświaty

wydawnictwo: Wydawnictwo ODDK
autor: Michał Culepa
ISBN: 83-74267-14-4

wydanie: 2011
format: A4, str. 98, oprawa miękka klejona

Szczegółowy instruktaż omawiający zasady nabycia przez pracownika prawa do trzynastej pensji, ustalenia jego wysokości i terminów rozliczenia.
Liczne przykłady, orzecznictwo i interpretacje pomogą rozwiązać wszelkie rozbieżności w zasadach wypłaty i rozliczania trzynastek.

Polecamy pracodawcom w jednostkach sfery budżetowej, a także w jednostkach, w których obowiązek jego wypłaty wprowadzają przepisy wewnątrzzakładowe.

W szczególny sposób publikację polecamy także nauczycielom i pracownikom zajmującym się finansami oświatowymi, ponieważ w ich przypadku kwestia wypłaty trzynastek jest bardzo zawiła i zależy od wielu czynników, m.in. od daty zatrudnienia czy rodzaju umowy. Rozbieżności przy tej grupie zawodowej wynikają też z różnych interpretacji Ministerstwa Edukacji Narodowej.


Spis skrótów
Wstęp
I. Trzynastka jako szczególny składnik płacowy
1. Zasady ustalania systemów wynagradzania i miejsce dodatkowego wynagrodzenia rocznego w tych systemach 2. Obowiązywanie przepisów płacowych w stosunku do poszczególnych kategorii
3. Prawo do trzynastki jako uprawnienie pracownicze
II. Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej
1. Podmioty zobowiązane do wypłaty trzynastek
2. Kategorie uprawnionych i osoby ustawowo pozbawione trzynastek
3. Prawo do trzynastki a ustawa kominowa
III. Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
1. Okres przepracowany – kontrowersje
2. Ustalanie obligatoryjnego okresu przepracowanego
3. Nabycie prawa do trzynastki bez obowiązku przepracowania minimalnego okresu
IV. Sposób obliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego
1. Zasady ogólne. Zastosowanie przepisów o ekwiwalencie urlopowym
2. Składniki płacowe a podstawa wymiaru wynagrodzenia rocznego
3. Trzynastka dla nauczycieli szkół publicznych
V. Wypłata trzynastki i jej wpływ na uprawnienia pracownicze
1. Podstawa wymiaru niektórych świadczeń pracowniczych a wynagrodzenie roczne
2. Wypłata – terminy
3. Utrata prawa do trzynastki
4. Tryb postępowania przy błędnie wypłaconej trzynastce
5. Opodatkowanie i oskładkowanie trzynastek

• W przypadku zamówień powyżej 500 zł nie płacisz za dostawę książek
• Możesz liczyć na promocyjne ceny (około 10% taniej niż w innych internetowych i normalnych księgarniach)
• Codziennie powiększamy ofertę
• Znajdziesz pełne opisy książek wraz ze spisami treści i opiniami czytelników
• W prosty sposób odszukasz interesujące Cię pozycje
• Wkrótce dodaktowe atrakcje, zniżki i możliwości.